射水市民病院
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教育、研修

2017年11月30日更新

看護科の教育

 私たちは「生命を尊重し、患者一人ひとりに最適な医療を提供する」ために、満足度の高い看護・質の高い看護を提供するためスタッフの教育を推進するとともに、各自のキャリア開発を支援します。

目標

 1) 組織やチームにおける役割・職務遂行の能力を育成する
 2) 主体的な看護実践ができる能力を育成する
 3) 看護の質を高めるために研究能力を育成する
 4) 人間性と倫理観を養い、自己啓発に努める

クリニカルラダー

 クリニカルラダーは看護師が専門的知識や技術を段階的に身につけられるように開発されたキャリア開発プランです。
 当院では平成28年よりクリニカルラダーを用いた看護職員の育成を行っています。
 卒後1年目・2年目看護師はクリニカルラダーに沿った教育を行い、看護師としての基礎的知識・技術・態度の習得を目指します。

教育体制

 

新人職員の育成

 新人看護師ひとり一人にバックアップチームが付き、年間を通じて支援を行います。
 クリニカルラダーⅠ・Ⅱを取得しながら3年目には症例発表を行い、自己の行った看護を振り返り、自己の3年間の成長を振り返ります。

新人支援体制卒後3年間の歩み

研修の様子

   合同研修         BLS研修       輸液ポンプ研修
合同技術研修 BLS研修 輸液ボンプ

シリンジポンプ研修     リフレッシュ研修     人工呼吸器研修
シリンジポンプ リフレッシュ研修 人工呼吸器研修

お問い合わせ

診療日・時間
診療日

月曜日から金曜日
土曜日・日曜日・祝日は休診

受付時間

午前 8時15分から11時30分
午後 12時45分から16時00分

※診療科により異なります

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